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    【绍兴市> 嵊州市】嵊州市创新举措打造高水平人才队伍

    地方资讯

    2023-07-26 17:04:18

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    【浙江乡村讯】人才是乡村振兴的关键要素,人才振兴是乡村振兴的重要支撑。近年来,我市高度重视乡村振兴的人才支撑,在相关人才引育方面做了大量的工作,为乡村振兴提供了人才保障。

    一、打造农技服务推广“新模式”。要明确以“农业增效、农民增收、农村增绿”为总目标,充分发挥地方特色优势。一是积极创新人才举措,组建了粮食、蔬菜(中草药)、水果、茶叶、蚕桑、畜牧、水产7支农业产业技术创新服务团队和植保、土肥、农机、农业法律、美丽乡村建设5支农业保障服务团队,不断完善“农大师”服务体系,让新的农技队伍得以切实有效地进行运作;二是加强基层农技人员知识更新培训工作,每年组织80名基层农技人员到杭州、宁波等地参加基层农技人员知识更新培训,全面提高我市农技人员的能力和综合素质,适应新形势,科技创新引领,加快结构调整步伐,促使我市农业产业稳步发展。

    二、明确青年乡创人才“新方向”。彻落实乡村振兴战略,人是关键,要始终秉持“人才资源是第一资源”的理念,切实加强基层农技队伍建设。一是为培养能胜任基层农技推广岗位,下得去、留得住、用得上、受欢迎的本科层次专业人才,我市今年首次实行高校招生与公开招聘乡镇农技推广人员并轨,定向招生(招聘)基层农技人员3名;二是积极开展乡村人才选拔工作,我市共有37人入选绍兴市乡村振兴“领雁计划”人才,同时做好大学生农创客、农村领军人才培养、大学毕业生从事现代农业、农艺师研修班、青年乡贤回农村等相关政策宣传和补助工作,全方位提高我市青年乡创人才的引育环境。

    三、激活农业农村发展“动力源”。要优化农村环境,尊重广大农民意愿,提高农民自我发展能力,激发广大农民积极性、主动性、创造性。一是抓好农民培训工作,持续开展高素质农民培育和农村实用人才培训工作,每年培育高素质农民200人,培训农村实用人才1500人次以上,围绕产业开展线上线下相结合的培训课程,在抓好种养技术培训的同时,提高新业态培训的成效,全面挖掘农民潜力、促进农民致富增收;二是打造电子商务人才培育体系,搭建多层次人才培养服务平台,与教育院校、产业基地、龙头企业等共建平台,为全市电商发展提供人才保障。

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