2023年7月以来，按照“区级配、部门选、群众推”的方式，完成选派轮换驻村工作队20支、队员61人、驻村第一书记20人。探索创新驻村工作“基层协商”机制，组建乡村振兴服务队，通过“院坝会、碰头会、微聊会”等各种方式，搭建起集“议事决策、综合服务、协调解决”为一体的群众议事会，入户走访群众1.2万余人次，化解矛盾纠纷89起，实现老百姓矛盾点、关注点、需求点在哪里，“群众议事会”就开在哪里。

　　农村党员示范，让产业强起来

　　走在偏坡乡偏坡村的乡间小道上，充满民族韵味的特色民宿，一匹匹非遗传承的蜡染织布，一幅幅精美的墙画呼之欲出，一群游客正在荷花池边惬意漫步。

　　“我们村大力发展乡村旅游经济，每年到我们村来赏花、游玩、体验少数民族风情的外地游客特别多，我和家里人简单商量后，就在村委会的帮助下创办了农家乐‘树篱’，最初主要以餐饮为主，生意还不错。”偏坡村的党员陈胜江说。

　　随着旅游经济的不断升温，2020年，他和另外几名党员挨家挨户到农户家做思想动员，建议大家抱团取暖开办民宿。在陈胜江的带动下，全村共有30余家农户一起创办农家乐，主要是民宿、文创和餐饮为主。

　　该村还有专门的“农家乐协会”，所有的经营者都是协会会员，推选德才兼备的人员担任会长、副会长。会员严格遵守协会章程，服从协会管理。

　　充分激活党员肌体细胞功能，充分发挥党员“每一面旗帜”引领和先锋模范带头作用，为乡村振兴“添动能”。通过技术培训、观摩学习、示范帮带等方式不断增强农村党员实用技术和就业技能，使他们成为“致富能手”“行家里手”。

　　乡土人才带动，让产业旺起来

　　“林下生态散养蛋鸡要注意天气变化和野生动物的伤害，要做到勤检查、细观察。”蛋鸡生长季，乡土人才张跃平正在基地指导养殖事项，确保高存活率。

　　“一线课堂对我们的帮助特别大，李仁贵经常到果林里教我们桃树嫁接技巧、养护管理，非常有用。”说起“土专家”等乡土人才所教的种植技巧，阿栗村汪家寨组村民汪国东竖起了大拇指。

　　人才兴，产业旺。激发乡土人才源头活水的秘诀在于精准培育。近些年来，乌当区立足“一乡一业、一村一品、一产一企、一家一特、一人一技”，鼓励引导人才向基层一线流动，整合高校、企业、政府等资源，通过创建农业产业示范园、全国农村综合示范改革点等方式，招引“新农人”“兵支书”等各类专家人才，组建“乡村振兴顾问团”和“科技特派服务队”，以农业技术基础性示范服务和“揭榜挂帅”方式，开展技术认领，定期送“技”上门，为乡村一线贡献才智、为农民解决生产难题。今年新增培养乡村工匠人才47人、农业技师318人，培育实用人才707人、家庭农场20户、种养大户94户、非遗传承人2人，农业技术人员深入农民合作社、家庭农场等一线指导服务3895次，解决问题4887个。

　　乡村振兴，关键在人，关键在干。乌当区发展壮大新型农村集体经济的关键探索在于健全上下贯通的组织体系，建强配齐村“两委”班子，让党旗在基层一线高高飘扬；在于搭建“党建+产业”经济体制，推动基层党组织“进合作社”“组建公司”“建产业链”，因地制宜找路子，组织农民群众齐心协力谋发展；在于用好用活人才引留政策，招揽各方人才，通过致富能人创办、领办合作社，带动村民在家门口就业，实现稳定增收，或以资金、土地入股等方式，享受分红收益，不断破解村集体经济发展路径难题，绘就一幅“乡村文明、生态宜居、产业兴旺、生活富裕”的秀美乡村新画卷。