沁阳市以科创院为中心，目前集聚高端人才突破300人；今年年初以来参加多场大学生就业招聘，吸引200多名大学生奔向这里；以打造全国一流经开区为目标，面向全国招聘高级经理人，报名者纷至沓来……深入实施人才强市战略、创新驱动战略，聚天下英才而用之，沁阳市诚“心”引才，打造人才“活水池”；留“心”育才，厚植人才新优势；温“心”留才，营造人才新生态；精“心”用才，搭建人才新舞台，重塑人才竞争优势，为经济社会高质量发展注入人才新动能。

　　诚“心”引才，打造人才“活水池”。专项编制聚才。该市大力实施“沁阳英才计划”，在沁阳市人才交流中心设立150个专项编制，用于高层次人才招引和培育工作。开阔视野聘才。重点瞄准全国经开区30强、高新区30强、百强县30强，今年聘用高层次人才4人，其中前30强2人。聚焦乡贤引才。建立“沁阳籍在外优秀人才库”，通过政策引才、服务招才、愿景揽才，引导在外成功人士回故乡、建家乡，反哺家乡、造福桑梓。

　　留“心”育才，厚植人才新优势。自主培育成才。该市围绕实施“4321”工程，申报培育焦作市级、省级人才（团队），累计培育评选焦作市级创新创业领军团队5个、焦作市高层次人才29人、创新创业领军人才4人、焦作市管专家5人，河南省高层次人才1人。搭建平台用才。以“政企联动·院地合作”活动为载体，科创园内企业成功申报焦作市高层次创新团队（人才）5项。学用结合强才。通过组织人才论坛、专家授课、外出学习等方式，不断提升人才培育学用实效。

　　温“心”留才，营造人才新生态。“线上+线下”，人才服务全覆盖。线下为新引进的人才发放生活津贴、住房补贴等“人才大礼包”。今年以来，累计发放政府工作津贴63万余元。线上开设人才心愿窗口，激励人才扎根沁阳、建设沁阳。“公寓+购房”，人才安居有保障。在桂竹园小区建设100余套人才公寓，供来沁人才入住。同时，整合沁园街道袁屯村10余套独栋别墅，为科创园内20余名专家人才提供安居配套设施。“引擎+驱动”，园区驿站再升级。探索打造“科创园区‘红色驿站’党群服务中心+袁屯‘人才驿站’”双引擎服务企业、人才平台，打造沁阳高质量发展的人才引擎。

　　精“心”用才，搭建人才新舞台。基层一线用才。在乡镇党委换届中，将3名长期扎根基层、熟悉乡村振兴、基层治理工作的高层次人才充实到乡镇党委班子中，为基层党政领导班子注入活力动力。重点企业造才。人才编制关系由市里统一管理，工资薪酬由企业代发，5年之后根据人才意愿决定留企业或回市直单位。通过企业历练，造就助推沁阳高质量发展的人才引擎。急难险重炼才。将引进的66名高层次和急需紧缺人才安排到乡镇、科技、乡村振兴、教育、卫生、疫情防控等人才紧缺的部门，在急难险重、基层一线、重要岗位历练人才。（郭树勋 张斌倩）