北京1月12日电：人力资源社会保障部近日发布通知，提出推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌，助力高质量充分就业。

　　通知要求各地支持在公共就业服务机构场所内建立直播带岗基地、直播带岗间，鼓励联合高校、产业园区、企业、人力资源服务机构、社会媒体等各类社会资源打造直播间，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展，满足城乡劳动者求职和各类企业招聘需要。

　　通知提出，各地要将直播带岗作为创新就业公共服务方式、提升就业公共服务质量的重要手段，充分利用网络直播技术互动性强的优势，强化直播带岗职业介绍职能，不断完善岗位推介、简历投递等功能，着力提升人力资源供需对接效率。

　　“直播带岗在就业服务领域具有广阔应用空间。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，近年来，已经有不少互联网平台将招工“搬”进直播间，为劳动者就业、企业招聘带来新变化。主播通过实地探访工厂，全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和岗位待遇情况，从而更直接、更高效地对接求职者与用人单位。

　　快手快聘行业运营负责人耿坤龙表示，快手自上线快聘业务以来，直播总场次已超500万场，与24万多家企业达成合作，针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体推出了一系列直播带岗专场活动。下一步，快手将继续与各方加强合作，为促进人力资源流动和高效配置贡献力量。

　　针对求职者最关心的信息真实性问题，通知强调，各地要对就业公共服务领域直播带岗活动进行规范管理，严格审查参与直播活动的经营性人力资源服务机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息，不得设置或者发布歧视性内容，确保发布信息和直播内容真实、合法。