为帮助新入职员工尽快完成角色转变，融入工作环境，提高企业认同感、归属感，8月7日，中国十七冶设计研究院召开2024年新员工入职座谈会。

　　座谈会上，5名新入职员工围绕个人基本情况、学习成长经历、优势特点和未来工作发展规划做了交流发言。设计研究院对新员工的到来表示热烈的欢迎，从发展历程、业务板块、组织架构等方面介绍了企业基本情况，寄语新员工要坚守初心使命，坚定理想信念，尽快适应环境、融入团队;要加强沟通学习，善于提升总结，尽快熟悉并驾驭基础工作技能，做到在苦干实干中成才建功立业。

　　青春扬帆启新程，筑梦远航谱新篇。此次面对面座谈活动，既是落实企业关心关爱青年员工的具体举措，也是搭建新员工沟通交流平台、助推青年快速成长的重要手段。下一步，设计研究院将继续组织开展各项专业培训及团建活动，激励青年员工努力成为堪当重任的新时代青年，以实际行动推动企业高质量发展。(设计研究院 陶婉玲)