河北魏县作为国家乡村振兴示范创建县，有乡村振兴工作队146支、驻村工作队员442人。今年以来，该县在激发驻村干部工作积极性上持续下功夫，稳队伍、严管理、强保障，助力驻村干部在乡村振兴一线真抓实干、建功立业。

　　优选派，严管理。出台《魏县乡村振兴驻村干部选派管理办法》，对派出人选身份、年龄、健康、年度考核情况等资格条件和程序严格审核把关，不断配强驻村干部队伍；采取视频连线和实地察看相结合的方式，对驻村干部在岗情况、乡镇党委日常管理等进行常态化督导检查，传导责任压力；突出实干实绩，严格考核激励，将驻村干部年度考核优秀等次比例提高至25%，最高35%，考核结果作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据。

　　赛实绩，比干劲。针对部分驻村干部政策不熟、户情不清、帮扶措施不力等问题，以乡镇党委为单位，定期举办驻村干部“擂台赛”，第一书记从建强组织、发展产业、为民服务等职责任务落实方面，谈思路、谈做法、谈成效。截至目前，驻村工作队结合实际制定帮扶任务清单146个，谋划产业发展项目248个，开展种植养殖技术推广310余次，组织外出考察100余次，入户走访10万余户次，排查化解矛盾纠纷1660件，收集村庄发展建议460条，帮办民生实事3800件。

　　强保障，重关爱。制定服务保障驻村工作6条措施，建立组织、财政、人社、卫健等部门沟通协调机制，统筹保障驻村干部健康体检、不低于100万元保额人身意外险、工作经费及生活补助、交通补贴、带薪年休假等各项待遇落实。通过举办交流恳谈、走访慰问、心理健康讲座等活动，切实关心干部家庭生活、激发干部内生动力，先后举办相关活动220余场次，营造了干事创业的浓厚氛围。（王志民 朱晓锋）