今年来，湖南新宁水庙镇始终坚持党建引领，深入实施“强基固本”工程，扎实落实相关行动计划与工程，积极探索“党建+”多元模式，激活乡村治理内生动力，为全镇经济社会高质量发展筑牢根基、营造良好氛围。

“党建+组织优化”筑牢战斗堡垒

水庙镇高度重视农村基层党组织班子建设，通过拓宽选人用人渠道，吸收一批有能力、有担当、有情怀的优秀人才进入村“两委”后备力量。定期组织开展班子成员和后备力量能力素质培训，涵盖党的理 论、政策法规、乡村治理技巧等多方面内容，不断提升班子整体战斗力，使其能更好地带领群众开展各项工作。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，确保党员教育常态化开展。加强对党员的日常管理监督，规范党员发展、党费收缴、组织关系转接等工作流程，让党组织生活严肃且有序。通过一系列组织优化措施，目前水庙镇村级后备人才资源库在库人员达186人，同时动态更新各村（社区）后备力量共66人，确保每个村（社区）至少储备1至2名比较成熟的后备力量，筑牢了一线红色堡垒。

“党建+网格管理”延伸治理触角

结合片组邻“三长制”工作，水庙镇将每个村划分为若干个小网格，构建起“镇党委—村党组织—网格小组—邻长”四级网格管理架构，确保治理工作能够覆盖到每一户、每一人，让群众的诉求能第一时间得到回应，问题能及时得到解决。片长负责统筹协调网格内的各项事务，如收集社情民意、调解矛盾纠纷等；邻长则重点做好信息收集、政策宣传、安全隐患排查等具体工作。建立了网格员与村“两委”、镇相关职能部门之间的联动协调机制和群众需求响应机制。当网格员遇到无法解决的问题时，能及时上报给村“两委”或镇里对应的部门，由上级部门协调资源、力量加以解决，形成了村(居)民前线“吹哨”、乡镇部门集合“报到”的局面。同时，定期召开网格工作联席会议，对网格内的重点难点问题进行集中研讨、共同处理，形成了上下联动、左右协同的良好治理格局。目前，全镇共有58名片长，214名组长，616名邻长，邻长摸排矛盾纠纷个数142个、群众诉求个数48个、安全隐患个数21个，为群众提供微服务件数152件。

“党建+基础提升”改善生态环境

水庙镇积极争取上级政策资金支持，同时整合各方资源，加大对农村道路、水利、电力、通信等基础设施建设的投入力度。极大地改善了农村生产生活条件，为乡村治理奠定了坚实基础。水庙镇将农村环境卫生整治作为一项重点工作常抓不懈，建立了常态化的保洁机制，配备了专业的保洁队伍，定期对村庄公共区域进行清扫保洁。同时，引导村民做好自家房前屋后的环境卫生，通过开展“美丽庭院”创建等活动，提高村民的环保意识，让爱护环境成为群众的自觉行动。此外，加强对农村垃圾、污水的处理，完善相关设施建设，实现农村生态环境的持续优化。

“党建+协作模式”走出发展新路

水庙镇积极牵线搭桥，促成辖区内企业与村庄开展结对帮扶活动。企业发挥资金、技术、市场等优势，助力村庄发展产业项目，提供就业岗位，带动村民增收致富。例如，某农业企业与该镇多个村合作，建设特 色农产品种植基地，为村民提供种植技术指导，并负责收购销售农产品，解决了农产品销售难的问题，实现了村企共赢。组织成立党建联盟，联合多个村党组织以及相关单位党组织，围绕乡村治理中的共性问题、重点难题，开展共建活动。通过联合主题党日、共同研讨交流等形式，汇聚各方智慧和力量，探索解决问题的新路径、新方法。（唐云）