健盛集团（603558）发布的2024年年度报告显示，公司全年实现营业收入25.74亿元，同比增长12.81%；归属于上市公司股东的净利润达3.25亿元，同比增长20.15%，展现出强劲的发展势头。但是值得注意的是，公司业绩向好的同时，却出现了高管薪酬大幅上涨与员工薪酬行业垫底，以及股东分红明显下降的情况。

主业发展良好

健盛集团是一家以针织运动服饰生产制造为主业的企业，主要生产棉袜和无缝服饰，采用ODM、OEM模式为世界知名品牌商和零售商自有品牌提供专业服务。在2024年，依托棉袜的刚需属性，以及公司长期积累的生产研发优势、稳定供应链、优质产品质量和客户群体，棉袜业务成为增长主力，实现销售收入约19.18亿元，同比增长15.85%；该业务板块净利润也实现12.62%的增长，达到2.79亿元，为公司整体业绩提升提供了有力支撑。

除了主营业务增长稳健之外，公司在年报中还表示，在2024年优质客户业务持续稳定发展，以及大力推进“降本增效”工作。特别是后者，该公司通过优化采购策略、引入精益生产理念和提升技术研发能力，有效降低生产成本，提高运营效率。同时，精准把握市场需求，优化产品结构，实现精准营销，减少无效投入。除此之外，公司通过优化工厂现场管理、升级生产工艺流程、严格控制成本支出以及合理配置人员等举措，加速了生产过程的自动化、智能化和信息化转型，从而显著提升了生产效率和整体效益。

高管整体涨薪近三成

健盛集团的创始人也是现任公司董事长、总裁张茂义。他于1993年创立这家企业，并带领这家企业在2015年登陆A股。值得注意的是，在2024年业绩增幅20%的基础上，高管团队普遍涨薪，特别是张茂义薪酬为184.12万元，相较2023年的89.27万元涨幅约106.25%，薪酬实现翻番；而董秘张望望的薪酬从2023年的43.05万元增至115.08万元，涨幅约167.32%。此外，公司高管薪酬总额从2023年的833万元提升至2024年的1080.4万元，涨幅约29.70%。

高管薪酬的增加也体现在管理费用增长18.6%；同时销售费用也增长了10%，公司在年报中称主要系本期计提职工奖励基金导致职工薪酬增长较大。数据显示，2024年，员工人均薪酬为6.95万元，同比增长12%。

纺织行业的整体排名中，张茂义在24的薪酬水平可以排名行业第5，比2023年的排名前进了5名；但是员工人均薪酬水平在30家纺织企业中排名几乎垫底，2023年为28名，今年前进2名，为第26名。

分红少了1000万

健盛集团的分红一直比较慷慨，在纺织行业名列前茅。2023年，其共分红1.84亿元（包括三季度分红和年度分红），股利支付率达到68%，在纺织行业排名第7；2024年，其分红力度仍然在行业中排名第7，但是不同的是，分红总金额为1.78亿元（包括中期分红和年度分红）方面，在归母净利润上涨5500万的情况下分红总金额减少了约1000万元，股利支付率下降至54.74%。由此可见，尽管2024年公司净利润实现增长，但分红力度却有所下降，与高管薪酬的整体显著增长形成了对比。

总体来看，健盛集团在2024年实现营收与利润双增长，棉袜业务优势突出，同时高管薪酬与分红情况成为市场关注的焦点。未来，在持续发挥现有业务优势的基础上，公司将如何平衡股东回报与团队激励、高管薪酬与员工薪酬，并怎样进一步优化业务布局，值得市场期待。