高素质队伍是干事创业的源动力，浙江温州永嘉县烟草专卖局把服务者、学习者、实干者角色贯穿队伍建设始终，不断提升干部员工综合素质，为高质量发展提供强有力的队伍支撑力。

　　传红色精神 做人民群众的服务者

　　图为“五四”青年阅读会现场。王翔翔/摄

　　“时代总是把历史责任赋予青年。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”

　　一直以来，该局坚持用党的创新理论武装队伍，用党的理想信念引领队伍，推进党建引领在人才工作中发挥更大作用，积极开展集中理论学习及实地研学，同时坚持把学习和实践相结合，组织干部员工参与各类志愿服务活动，在做实事中强化他们为民服务的宗旨意识。

　　在夏日的瓯北街头，该局志愿者走上街头，为辛勤工作的户外劳动者送上解暑冷饮，热情招呼劳动者们进入户外劳动者驿站内休息，用贴心服务传递城市温暖。

　　图为开展“移动照相馆”现场。邹翔翔/摄

　　在永嘉县竹源村口，青年志愿者用一台单反相机、一块反光板、一台便携打印机搭建出一家“移动照相馆”，为村内老人们拍摄个人形象照，打印后装入相框赠送，用光影记录住笑容。

　　在零售户店内、乡村宣传栏边，青年志愿者分发着普法宣传单，通过名词解释、案例解读、方言讲解等方式宣传民法典、反垄断法、烟草专卖法等法律法规，为提升群众法治意识开展一堂普法“微课堂”。

　　群众所需，正是工作所行。干部员工以自己的方式在各个场景中办好民生小事，以实际行动践行宗旨，以热心暖心服务群众。

　　游蓝色学海 做与时俱进的学习者

　　知识似海，逐浪而行方笃行不怠。在人才队伍培育上，该局坚持以适配数字化转型为培育重点，抓实“学练践”人才培育闭环，帮助青年员工锻造更加扎实本领。

　　图为课题小组组织数据分析相关理论培训。邹翔翔/摄

　　该局利用网络学院、专家课堂、短训班等载体丰富“线上+线下”培训矩阵，聚焦“数字化+专业化”技能双提升，组织干部员工参与“低代码”、手机摄影、法律法规、安全管理等集中培训课程。

　　“原来我有时也会拍摄图片投新闻稿，但录用率一般，在单位组织的手机摄影课上，我学会了构图的一些要点，在新闻图片拍摄上水平突飞猛进，录用率也高了。”青年员工邹翔翔反馈道。

　　该局坚持实战促学、实战提能，组织青年员工积极参加课题攻坚、QC项目、数字产品、宣传片拍摄等“实战载体”，让他们把所学所得运用在项目攻坚中，同时也给于他们展示自我的舞台。

　　“我是理工科生，之前我一直没有演讲经验，在参加全市烟草系统项目课题汇报时，我第一次上了台，感觉收获很多，至少不会再紧张了。”青年员工雷建波在参加项目汇报后感叹道。

　　“数据中隐藏了情报线索，看懂了数据，就抓住了情报”。在该单位第一专卖管理所里，所长郑新亮打开“数字驾驶舱”，熟练浏览各栏目数据，分析研判辖区数据异动，在数据分析例会上组织专卖管理人员用“数”说话，进一步掌握案件线索、做到精准出击。

　　行绿色发展 做节能减碳的实干者

　　绿色发展是新发展理念的重要组成部分，该局一直以来重视节能减排工作,积极开展节能减排相关宣传活动,在单位OA上发布全员节能倡议书,在单位宣传栏、各办公室内张贴纸质宣传单,在钉钉群内推送节能相关文案,把节约用电、节约用纸、绿色出行等倡议变成员工自觉遵守的日常习惯。

　　“我这边这几份纸质打印稿使用完了,有谁需要草稿纸的找我拿。”

　　“今天天气不热,我们就关掉空调,开窗通风吧。”

　　“这周末,小邹同学外出都是乘坐公交车,大家点赞。”

　　全体员工主动养成节约用电、节约用纸、绿色出行等节能习惯，采用骑自行车或公交车等方式完成短途通勤，办公期间采用无纸化办公、双面打印、复印纸再利用等方式主动节约办公耗材。同时通过白天不开或少开照明用灯、家用电器设备不使用时及时关闭电源、夏季空调温度控制在26℃以上、使用节能电器等方式打造节能生活，全员共行做节能降碳的参与者。

　　90后青年员工更是节能减碳“内卷先锋队”，他们兼顾“践行者”“宣传者”角色，他们组织在微信群内“每周打卡”,以骑行、步行回家次数进行“比多”,以使用办公耗材数量“比少”，并利用个人社交媒体转发相关链接、图文,积极向周边同事、家人、朋友宣传节能降碳、保护环境等理念，为节能降碳工作贡献青年创新智慧。

　　下一步，永嘉县烟草专卖局（分公司）将以系统思维抓好队伍建设，探索更多人才培育载体，持续提升干部员工综合素质，不断增强队伍凝聚力、战斗力。（作者：陈豪）