为帮助新员工尽快融入项目、完成角色转变、适应工作环境，中国十七冶集团路桥工程技术分公司各项目积极开展新员工入职交流。

　　8月8日，武荆宜高速项目举办了新员工座谈会。座谈会中，6名新员工依次做了自我介绍，并分享了自己之前的培训经历。项目经理对新分配员工表示热烈的欢迎，随后项目领导班子对新员工提出了自己的建议和关心，表示新员工要热情，有信心，有不惧失败的勇气，要多学习，多钻研，发挥自己的创新精神为企业带来新的收获。最后，项目各部门负责人及骨干员工也对新员工表示了关切和欢迎，另外也简单介绍了各部门的工作内容和要求。

　　8月9日，三门峡崤函大道项目部召开2023年入职大学生座谈会，座谈会上，2名新员工先后介绍了自身的基本情况，各部门负责人均对新同事的到来表示热烈的欢迎，并承诺将尽最大的努力，帮助新同事们尽快融入三门峡崤函大道项目部这个大家庭。会上，领导班子的每位领导轮流对新员工一道分享了自身的工作感悟，鼓励大家继续保持积极向上的心态和奋发向上的激情。

　　8月9日，含山经开区项目召开新员工入职欢迎会，项目经理对新入职的大学生表示热烈欢迎，并向他们依次介绍了含山经开区项目的概况、领导班子成员及各部门负责人，项目经理对新员工提出了三点期望：一是要有一个良好的精神面貌，;二是要有一个明确的奋斗目标;三是要有不断学习的劲头，努力成为一名高素质专业人才，为实现公司的高质量发展奉献力量。

　　通过开展新员工入职交流会，让新员工感受到项目部对他们生活上的关心、学习上的支持、工作中的帮助，鼓舞了新员工努力奋斗，刻苦学习的热情，更好的为青年员工排忧解难，助推新入职员工在项目上生活舒心、成长顺心、工作安心。(张德)