今年以来，怀化市沅陵县烟草专卖局(分公司)按照“清廉单元”示范点建设的部署要求，通过积极探索，多样化、常态化、规范化推动“清廉沅烟”建设落地见效。

　　坚持党建引领，把稳“方向盘”。以党的政治建设为统领，把“清廉单位”建设与党务工作同研究、同部署、同落实，积极构建“书记党课”带头学、“三会一课”集体学、青工夜校研讨学的立体联学矩阵，让廉洁思想堤坝筑得更牢。

　　狠抓清廉创建，打造“责任田”。领导班子严格落实“一岗双责”主体责任，坚持每季度、节前等时期对重点岗位人员进行集中廉政教育。制定《沅陵县烟草专卖局“清廉单位”建设实施方案》，实行“一月一计划、一月一调度”工作机制，推动“清廉单位”建设“施工图”变成“实景图”。

　　倡导清廉氛围，筑牢“防火墙”。组织全员签订廉洁自律责任书并发放家庭倡廉书，开展青工倡廉家访，强化家企管控合力，以优良家风涵养清正党风廉风；通过青工夜校开展“青年说清廉”“清廉讲堂”等活动，传播清廉思想，系好青工职业生涯的第一颗“纽扣”。

　　织密风险防控“护廉网”。积极构建“党组把关、纪检牵头、部门主责”的廉政风险监督三级联动机制，制定《廉政风险点及工作效能督查方案》，开展系统性廉政风险防控，梳理汇总各级廉政风险25项，明确等级及防控举措,实行动态式清单化管理，实现全员全域全覆盖。

　　延伸触角吹好“监督哨”。该局扎实推进党风廉政建设和作风建设，组织党员干部参观廉政教育基地，将纪律作风制度纳入部门常态化学习内容。开展专项工作领域督查，全面排查隐患，持续释放执纪从严信号。

　　点亮廉政风险“警示灯”。对各部门在效能督查中发现的问题建立“蓝黄橙红”等级管理机制和问题整改台账，每个档次制定相应的责任追究措施，确定整改时限，落实整改责任，坚决遏制问题“边整边犯”“前整后犯”现象发生。

　　把牢重点，规范权力运行。大兴求真务实调研之风，领导干部围绕“清廉单位”建设等重点工作，深入市场、直插一线走访调研，查找问题，提出对策。对接县纪委监委，紧盯权力运行流程，聚焦关键少数、关键领域、关键环节，积极探索建立协调机制和联动方案。

　　关口外移，严格风险防控。由纪检监察人员组建督查小组，对专卖人员、客户经理履职情况进行监督检查，深入市场对零售户进行调查回访，严防“蝇贪”“微腐”行为；多渠道公示96368、12313等热线投诉电话，通过不断释放群众监督的社会活力，辖区烟草市场治理成效和客户满意度不断提升，营商环境持续优化。

　　完善制度，加强队伍建设。积极发挥“五同联动”协同机制作用，通过定期开展交叉监督、案件查办、学习分享会等交流经验，不断提升专兼职纪检干部业务能力，进一步强化督查考评机制，明确考核奖罚标准，让想干事、肯干事、能干事的干部职工吃下“定心丸”。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。下一步，沅陵县局（分公司）将继续巩固深化清廉单位创建成果，拧紧责任链条，做到各个部门责任上肩、人人贡献清廉力量,以廉洁之花护航高质量发展行稳致远。（肖智文）